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              昆山人力資源培訓

              昆山人力資源考試 人力資源(Human Resource ,簡稱HR)人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱..

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              昆山人力資源培訓

              發布時間:2016-11-23 熱度:

              昆山人力資源考試 
               
              人力資源(Human Resource ,簡稱HR)人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
              人力資源管理師考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試,規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始,在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。
               
              要點
              (1)人力資源的本質是人所具有的腦力和體力的總和,可以統稱為勞動能力。
              (2)這一能力要能夠對財富的創造起貢獻作用,成為社會財富的源泉。
              (3)這一能力還要能夠被組織所利用,這里的“組織”可以大到一個國家或地區,也可以小到一個企業或作坊。
              特點
              具有一定的時效性(其開發和利用受時間限制)、能動性(不僅為被開發和被利用的對象,且具有自我開發的能力)、兩重性(是生產者也是消費者)、智力性(智力具有繼承性,能得到積累、延續和增強)、再生性(基于人口的再生產和社會再生產過程)、連續性(使用后還能繼續開發)、時代性(經濟發展水平不同的人力資源的質量也會不同)、社會性(文化特征是通過人這個載體表現出來的)和消耗性。
              通常來說,人力資源的數量為具有勞動能力的人口數量,其質量指經濟活動人口具有的體質、文化知識和勞動技能水平。一定數量的人力資源是社會生產的必要的先決條件。一般說來,充足的人力資源有利于生產的發展,但其數量要與物質資料的生產相適應,若超過物質資料的生產,不僅消耗了大量新增的產品,且多余的人力也無法就業,對社會經濟的發展反而產生不利影響。在現代科學技術飛躍發展的情況下,經濟發展主要靠經濟活動人口素質的提高,隨著生產中廣泛應用現代科學技術,人力資源的質量在經濟發展中將起著愈來愈重要的作用。
               
               
              昆山人力資源培訓
              昆山人力資源培訓
              三級助理人力資源管理師
              1)連續從事本職業工作6年以上;
              2)大專學歷+3年工作經驗;
              3)大學本科+1年工作經驗;
              4)本科學歷+正規培訓機構標準學時培訓+結業證書;
              5)碩士研究生及以上學歷直接報考。
              二級人力資源管理師
              1)連續從事本職業工作13年以上;
              2)取得三級證書+5年工作經驗;
              3)本科學歷+5年工作經驗;
              4)本科+三級證書+4年工作經驗;
              5)本科+三級證書+3年工作經驗+正規培訓機構標準學時培訓+結業證書;
              6)研究生及以上學歷+2年工作經驗。
              一級高級人力資源管理師
              1)具有學士學位(含同等學歷),從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
              2)具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者;
              3)具有博士學位(含同等學歷),從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者。
              4)取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數,并取得畢(結)業證書者


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